El Derecho A La Intimidad En El Ambito Laboral

Mari Luisa Segoviano Astaburuaga


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AUTEUR Mari Luisa Segoviano Astaburuaga
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El derecho a la intimidad es un derecho de la personalidad con rango de derecho fundamental, que puede definirse como la facultad de toda persona para decidir y controlar la información de carácter privado que un tercero puede conocer, regulado en el artículo 18 de la Constitución Española, así como en el artículo del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos . El derecho a la intimidad personal en el ámbito laboral Isabel Sáenz-Torre de Torre Universidad de La Rioja Localización: Revista electrónica del Departamento de Derecho de la Universidad de La Rioja, REDUR, ISSN-e X, Nº. 13, , págs. Nueva LOPD - Art. Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral. LOPDGDD 3/ ámbito laboral, en el que la desigual distribución de poder social entre trabajador y empresario y la distinta posición que estos ocupan en las relaciones de trabajo, elevan en cierto modo el riesgo de eventuales menoscabos de los derechos fundamentales del trabajador” (S. /, de 17 de Julio, F. J. . Son muchos los intereses que entran en colisión a la hora de enjuiciar esta materia, en especial, la protección al derecho fundamental a la intimidad del trabajador, cuando éste se ve desprotegido ante la acción disciplinaria del empresario, practicada en el ámbito del ejercicio del poder de dirección y control de la actividad laboral o del reconocido derecho de libertad de empresa. El presente tema jurídico que os presento estudia un tema que creo no se ha estudiado demasiado por la doctrina como es el derecho a la intimidad en el proceso laboral, repasando la doctrina al efecto del Tribunal Constitucional. Además, estudiamos el derecho a la llamada “intimidad económica” y que ocurre respecto a las personas jurídicas en este tema. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. 1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la protección de su intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por su empleador. 2. Por su parte, el artículo 87 de la LOPD regula el derecho a la intimidad y el uso de los dispositivos digitales en el ámbito laboral, señalando que los trabajadores y empleados públicos tendrán derecho a la protección de su intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador. El derecho a la intimidad en el ámbito laboral. Las relaciones laborales están insertas en el contexto de los derechos humanos fundamentales. Entendemos por éstos, a todos los aceptados universalmente para todas las personas, tan sólo por su condición de seres humanos, tales como el derecho a la vida, a la dignidad, a la intimidad, entre otros. Son inespecíficos; genéricos, independientes de la actividad laboral, aunque deben ser. El derecho a la intimidad en el ámbito laboral. Autor (es) De Vega Navarro, María. Tutor/Supervisor; tahitisurfschool.comamento Patuel Navarro, Alejandro; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'Estat. Fecha de publicación URI.

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